中央招聘進程慢如蝸牛，如技術輔導員考生需時兩年才獲抽籤錄用。議員宋碧琪就此提出口頭質詢中，批評央聘效率低下，苦了考生及用人機構，亦導致公共服務無法如期開展，影響社會民生，耗費人力物力，希望當局優化招聘流程。
宋碧琪表示，現時技術輔導員及高級技術員的職程只能透過中央招聘進行，面對用人部門緊張的需求，中央招聘仍舊蝸行牛步。一些投考技術輔導員的考生苦等兩年，直至近期才進行抽籤錄用。原定招聘69名法律範疇的高級技術員，歷經1年漫長的招聘時間及程式，在500多名報考者中僅1人筆試合格，耗費大量人力、物力的中央招聘成效難以彰顯。
她曾先後兩次針對中央招聘問題提出書面質詢，日前再就此質詢當局，中央開考一些行政程式有無合併、縮短的空間？有意見提出讓考生選擇報考的部門，尊重考生的求職意願，而非現時的電子抽籤，當局對此如何回應？
本澳公務員已從2001年的1.7萬增至2013年的2.9萬，但普羅大眾並沒有感受到政府部門的辦事效率因此而提升。宋碧琪直言，當局應科學評估現行部門組織架構與人員配對是否合理，適當調配資源，提高行政效率，避免“年年請人，年年不夠人”的情況發生。
