立法議員李良汪表示，有被安排醫學觀察的博彩業員工反映，由於上班期間場所內出現陽性個案而被列為紅碼人士及需在酒店進行隔離，但被封控期間，被要求以無薪假或扣除年薪等方式處理。他呼籲博企讓員工以申請“親子假”或“假期獎勵”計劃等方式，在隔離期間獲得適當的薪酬安排。

立法會議員李良汪

　　李良汪表示，陸續接獲博彩業員工求助，指出按照僱主的安排，六月三十日曾於回力海立方娛樂場工作，其後接獲通知，由於當天有進入場內的人士在核酸檢測中被驗出陽性，身處同一室內空間的人員均列為密切接觸者，需到酒店接受醫學觀察。
　　他稱，本澳仍處於疫情防控的重要階段，相關員工對於特區政府的各項防疫措施均能理解及全力配合，亦明白上述情況屬於不可抗力，且疫情期間客源減少，公司的經營亦存在一定困難。然而，被列為紅碼人士及採取隔離措施而無法上班，並非因員工的個人因素引起，而是在執行職務期間，因場所出現陽性個案所致，倘在此情況下需以無薪假形式處理，不單打擊相關員工的士氣，更對其個人收入，以至其家庭經濟造成連帶影響。

　　李良汪表示，各大博企在新一波疫情期間，均以各種方式支援本澳抗疫工作，所作出的貢獻值得社會肯定；在本澳即將進入疫情防控“鞏固期”的時刻，更需全社會共同堅持、上下一心，讓本澳盡早達至“清零”目標，令社會得以回復正常運作。

　　他呼籲博企最大程度體恤員工的實際困難，透過各項支援手段及友善措施，包括讓員工繼續以申請“親子假”或“假期獎勵”計劃等方式，在隔離期間獲得適當的薪酬安排，減輕其經濟負擔及生活壓力，與員工共度時艱，積極展現及履行企業的社會責任。