中區社諮會昨日舉行平常會議，勞工局代表向委員介紹家務工作外地僱員薪酬審批標準調整、青年及長者就業的支援工作。

加快外傭家政派遣研究 填補鐘點工人需求空白

民众建澳聯盟副主席、中區社諮會副召集人歐陽廣球

民众建澳聯盟副主席、中區社諮會副召集人歐陽廣球表示，隨著澳門社會經濟快速發展和人口老年化的趨勢加劇，居民對家政服務需求日益增長，特別是鐘點工服務，成為許多家庭解決日常家務、照顧老人和小孩的重要選擇。

 許多僱主反映，未必需要聘請長期及全日制的家政服務，現今制度只有硬聘全職外傭，中間要辭退需要付上昂貴的費用，同時未必一時間可以在市場覓得，如：善終服務、陪診服務、月嫂陪月、鐘點家政等市場需求很大。 在市場剛需的情況下：故有不少家傭利用假日兼職炒更做鐘點，坊間反映市面月嫂亦以持雙程證內地人士充當居多。與此同時，外僱持有合法工作的許可，但為並非申請聘用的僱主工作，發生意外不但保險不理賠，而且構成行政違法及非法聘用罪。

有見及此建議有關部門：

有關部門積極加快研究外傭家政派遣服務的可行性，以公司企業營運方式批給家政服務人員外僱配額，由企業統一對勞動者的職業技能、健康狀況、無犯罪記錄及服務過程進行監督及管理，並承擔相關的法定義務下與僱主簽訂服務派遣合同，解決短暫替代，補充輔助家政需求，填補規範鐘點家政的空白，回應現今家政服務內容不斷細化需求多樣，單一固定性的家政服務難以滿足市場多元的需求，應借鑑內地先進經驗和技術手段，為本澳家政服務的創新發展創造條件。

推動教育與就業融合

民众建澳聯盟副理事長、中區社諮委莫超群

民众建澳聯盟副理事長、中區社諮委莫超群表示，隨着澳門1+4經濟適度多元發展策略，應屆畢業生的就業領域也在不斷擴大。除了傳統的旅遊、酒店、博彩等行業外，本澳當局更應針對社會發展所需而優化推出就業計劃，朝著推動青年發展，配合產業方向開展人才培養為重點。 

為此，她提出以下建議：

• 1.完善就業指導體系，高校應建立完善的就業指導體系，為學生提供職業規劃，根據社會發展趨勢調整專業設置與課程內容，確保畢業生所學知識與市場需求相匹配，並定期開展講座和分享會，幫助學生了解就業市場和行業動態。 

• 2.拓展就業渠道與平台，深化校企合作機制，高校應積極與企業建立合作關係，開展校企合作項目，為學生提供實習和就業機會。同時，企業也可以提前鎖定優秀人才，實現雙贏。

• 3.鼓勵創業創新，為有志於創業的畢業生提供政策支持和資源保障，如創業基金、創業孵化器等，推動他們的創業及創新能力。

• 4.優化就業政策與環境，制定針對性就業政策，政府應根據不同專業和行業的就業情況，制定針對性的就業政策，如稅收減免、培訓支援等，鼓勵企業吸納應屆畢業生。

綜上所述，期望通過政府、高校及企業三方合作，加強社會支持與關注，以及推動教育與就業融合等多方面措施，幫助應屆畢業生更好地成功就業。