以下是宋碧琪議員、陳禮祺議員，以及本人的聯合表決聲明：

今日細則性討論及表決《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》法案，調升了女性僱員的產假日數，由現時70日增加至90日，相關修訂優化了現行法律對女性僱員的保障，減輕分娩後的身心負荷，並增加享受產假的靈活性。今調整後的產假日數雖仍低於國際公約規定的98日，但不斷趨向於國際水平是值得支持。同時，引入按僱員年資遞增年假日數的機制，逐步提升僱員的休息權。因此，我們認同對法律的修訂，並對條文投下了贊成票。

值得指出的是，由於產假部分於刊登《特區公報》翌日起生效，我們先後接獲正值預產期的懷孕僱員對生效日期表達關注。為此，促請當局儘快刊登法律，以惠及更多合資格女性僱員。

此外，法案並未就侍產假的日數作出調整，我們認為，讓父親更具條件參與嬰兒出生後的早期照顧工作，能有效減輕母親的壓力，並有助促進共同育兒責任及家庭和諧。期望特區政府下一階段能積極研究增加侍產假天數的可行性。

必須強調，僱員是企業的重要資產，對社會發展更發揮着至關重要的作用。我們將繼續關注有關問題，並期望特區政府持續優化相關規定，最大程度確保本澳的就業穩定、民生穩定、社會穩定。