澳門政府致力促進經濟多元化發展，主要就大健康、金融、旅遊文化、高科技等重點產業，構建《人才引進法律制度》。設置“高端人才”、“優秀人才”及“高級專業人才”的引進標準，以突破人資瓶頸。

　　民众青年會副理事長唐可嵐表示，引進計劃就崗位需求設立配額，並具續期申請要求，政府可視乎發展情況，適時彈性調整，相信能同時帶動產業發展，亦可適當平衡本地居民的發展機遇。期望政府持續優化計劃，關注是否具足夠競爭力，從而有效引進人才帶領及推動新產業發展，除帶來經濟收益，同時形成更大量的就業崗位需求，為澳門市民帶來更多不同發展方向，充份發揮潛能。

民众青年會副理事長唐可嵐

　　唐可嵐指出，不要忽略新產業發展產生的聯動效應，觀察世界不少城市的產業發展週期，個別產業的成功，往往能輻射帶動百業興旺。例如盧森保金融業的成功發展，帶動了該地區與消費相關的一連串服務產業高速增長。另外，如矽谷的高科技產業，除上下游相關的互聯網、信息產業、集成電路、電子專業製造服務等產業聯動發展，亦帶動了消費、教育、法律等專業服務需求。澳門多元產業發展背靠祖國，同時亦是大灣區重點城市，未來潛力值得期待。

　　她又認為，於經濟轉型發展週期中，就業需求變化，將衍生更多晉升機會。為釋放人資流動及發展機會，扶助期望轉職發展的市民，與正在進行生涯規劃的青年，政府應更廣泛推廣重點產業的發展願景，強化職前與職後教育、普通教育與職業教育、學位教育與非學位教育之間的銜接機制，貫通不同學習成果、教育路徑，鼓勵延伸學習，構建人人皆學、時時可學的全方位教育體系，支援市民就個人志向發揮潛能，發展事業。