全國政協澳區委員、民众建澳聯盟創會主席陳明金

澳區全國政協委員（特邀澳門人士）昨日下午約3時在北京華彬費爾蒙酒店，審議政協常委會工作報告和提案工作情況的報告，全國政協副主席何厚鏵參與討論，並由組長、全國政協常委黃柳權主持會議。

全國政協澳區委、民建聯創會主席陳明金在發言時提到，政協報告和提案報告強調要發揮好「雙重積極作用」。在當前和未來一段時間內，要全面貫徹習主席訪澳的系列講話精神，以「澳門+橫琴」的思維，為推動澳門經濟適度多元發展以及橫琴粵澳深度合作區的建設建言獻策。目前，有兩項緊逼任務：一是改善澳門與橫琴的營商環境；二是加速人才引進。

在營商環境的建設，陳明金認為首要看政府行政效率，再看市場人氣。澳門的服務品質和行政效率仍然有待提高。隨著DeepSeek人工大模型的推出，「AI+政務」已是不可阻擋的趨勢，廣州、深圳等地政府已宣布在政務系統中接入DeepSeek模型。澳門的行政部門也要打破部門壁壘，將DeepSeek應用到政務中。面對科技的日新月異，只有加快新技術的應用，才有可能實現「彎道超車」。

加快引進社會所需人才

市場吸引力方面，橫琴合作區的人氣不足長期困擾已經落地及有意落地的企業。一個新興城市的持續發展能力，關鍵在於人口流入情況，尤其是各類專業人才的聚集。相較於香港和珠海，澳門的人才引進政策顯得較為保守，門檻高、審核流程長。

自2023年8月起，特區政府推出3類人才引進計劃，截至2024年底，已有兩批次共521人被列入建議引進人才名單。相比之下，香港在2024年共有14萬人獲批人才引進，而珠海則在2024年引進約7萬名各類人才，並設定2025年的目標為8萬人。

陳明金強調，礙於澳門的人才引進策略保守，未來應創造更加開放和友好的社會環境來吸引全球人才，這樣才能加快澳門和橫琴的發展動能；同時，還需要提高本地高等院校畢業生留在澳門或橫琴工作的比例，充分發揮澳門高等教育機構，作為補充本地經濟社會發展所需人才「蓄水池」的作用。