為更好地協助青年就業，日前，本澳舉辦了青年就業博覽會，提供多元化就業服務，參展企業及機構逾六十間，合共提供超過三千個職位空缺。民众建澳聯盟副理事長陳冰冰表示，樂見展覽為本澳青年提供求職的好機會，期望當局持續深化青年專業技能，為本澳多元發展及人才儲備扎好根基。

　　陳冰冰指出，原本每年三四月份是應屆畢業生尋求工作的好時機，但突如其來的疫情打亂了社會各方按部就班的節奏，隨著新一屆畢業生踏入社會，求職需求大大增加。但受疫情影響，市道正值下行之際，失業率攀升，更有民眾稱現時“求職難過登天”，這對原抱持較大希望及美好憧憬的應屆畢業生來說，無疑會對其信心產生較大影響，不利個人日後發展以及社會的和諧穩定。她認為，雖然現時當局已推出帶津培訓及以工代賑等相關對應措施，但受到名額及工種等條件受限，相信仍有較大部分青年人未能找到“出路”。

　　陳冰冰呼籲，社會各界可加強關注青年人心態發展，開展相關生涯規劃就業指導課程，增強青年人自信心，加強正能量的傳遞，消除“畢業即是失業”的負面聲音及社會現象。長遠而言，當局更應做好高校人才強化分析及就業調研動態分析，深化本澳發展定位，引領青年鑽研專業技能。

　　她進一步建議，當局除推出多策略助力穩定市道增加社會信心，更應做好人才培養，為社會可持續發展提供人才條件。特別是近年本澳受高等教育的人數比例逐年升高，但繼續深造更高學歷的比例較緩慢，社會氛圍不濃厚。政府多年來一直致力探討多元產業發展，但成效不大，其一原因便是人才儲備不足，專有人才依舊缺乏。

　　未來隨著大灣區發展、琴澳聯合發展等政策出台，正是本澳由單一產業轉型的大好時機，人才是支撐建設的根本需要，是高效發展的硬性條件，因此，她認為本澳應著手從多方面加快本地人才培養，建議未來加大力度鼓勵青年繼續深造，例如推出專有人才持續培養計劃、產業人才計劃、學習獎勵計劃、大灣區人才交換計劃等等，同時增加配套學位名額，滿足部分需求，充實本澳人才儲備，扎根長遠發展。