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【廉署報告】李良汪倡設報告跟進機制提施政成效


發佈日期:2022/08/04
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  廉政公署公佈《二O二一澳門廉政公署工作報告》,反貪方面,去年具立案條件並跟進的有一百一十九宗,當中包括七宗協查案件及二十八宗涉及選舉的案件;行政申訴方面,共立案二百二十六宗,當中有二百二十一宗為專案調查卷宗,另外五宗為全面調查卷宗。


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  立法會議員李良汪指出,去年行政申訴案件雖同比二O二O及二O一九年均有所下降,但要持續改善公共行政的公正與效率,關鍵是部門必須認真檢視、主動查找不足。除了廉署的“回頭看”機制,建議特區政府亦制訂跟進機制並適時向社會交待改善情況,提升公共行政效益與透明度。另外,報告列舉了有關行政申訴的三個全面調查摘錄及十二個專案調查選要,他認為當中凸顯跨部門合作、與民溝通、公務人員法律認知等三個主要“老問題”亟待完善。

  李良汪稱,跨部門合作方面,以“青洲坊防火閘”個案為例,由於部門間溝通不足,導致各部門自身職能互相影響,甚至有同屬一局的廳級附屬單位之間亦溝通不良,部門“山頭主義”文化情況明顯;與民溝通方面,包括社工局、房屋局及海關等部門,在執行職務時因未有與投訴人作應有的充分解說,導致本可避免的問題發生,最終費時失事;公務人員法律認知方面,部分個案涉及公職法律制度,包括錯誤引用條文令有關公務人員額外獲取超時工作補償、對不合理缺勤情況消極處理、開考要件逾法等,凸顯部份部門包括領導及主管在內的人員對公職法律,甚至與自身部門職能有關的法律內容亦不甚了解。

  針對上述問題,他促請各部門認真審視報告內容,落實優化跨部門合作機制,並持續優化與居民之間的溝通渠道,共同推動各項政策措施;即使在是次報告當中未有提及的部門,亦應引以為戒,避免重蹈覆轍,並建議重點加強領導及主管人員的法律培訓,提升部門據位人對有關法律的認識,提升把關能力。

  反貪方面,李良汪表示,雖然立法會四年一度,但選舉廉潔與否對社會影響深遠,他認同應嚴厲打擊有關選舉的不法行為,並建議在非選舉年期間亦應持續大力宣教,鞏固並持續提升社會的廉潔意識。另外,值得關注的是,去年涉及警務人員的犯罪違紀行為有所上升,促請保安範疇加強關注,除了警鐘保持長鳴,建議就有關行為是否涉及機制漏洞作針對性分析,並及時完善。

  他補充,在欠缺跟進機制的情況下,有關問題最終是否能有效改善,公眾不得而知。除了廉署的“回頭看”機制,建議特區政府設定跟進措施,各監督實體應要求相關部門就“兩署”報告揭示的內容作改正,並主動向社會公開跟進及完善情況,以提升公共行政效益與透明度。。




 
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