立法會議員李良汪表示，特區政府早前設立“促進就業協調工作組”（下稱：工作組），以收集求職者希望從事的職位空缺資料、進行職業配對及加強職業培訓等三個工作方向，為居民創造就業機會。現階段已收集較多求職者期望從事的文職、零售及建築類等300個職位空缺，短期內優先完成相關配對工作。【註1】
雖然最新一期的就業調查數據顯示，本地居民失業率維持2.5％，與上一期持平，但仍較去年第4季有所上升；而本地居民就業不足率則上升0.3個百分點，增加了800人。事實上，現時職位空缺工種多於150類，空缺總數逾6,000個，【註2至註4】反映當局在就業配對方面仍有較大的改進空間。
值得指出的是，截至今年4月，本澳外僱人數有183,568，非專業外僱佔149,753人，外僱人數持續增加。【註5】社會一直質疑當中有多少職位適合本地居民，卻由外僱擔任。本人認為，在本地居民失業及就業不足問題持續的情況下，應儘快檢視包括六大綜合度假休閒企業、銀行及高端零售店等大型企業中的外僱數量和職位，同時設定相關企業本地僱員人數的比例，以釋出更多適合本澳居民任職的崗位，多措並舉保障本地居民就業。
必須強調，就業是民生之本，也是經濟發展最基本的支撐，而輸入外僱僅為臨時補充本地居民人力資源不足。工作組必須充分發揮其職能，在檢視職位空缺之餘，亦要監督大型企業輸入外僱的情況，以及儘快開展下一階段的就業措施。此外，工作組亦需制定短、中、長期的工作規劃及目標，系統性應對本地勞動市場的變化，以保障本地僱員優先及持續就業。
為此，他提出以下質詢：
1.工作組已啟動並完成較多求職者期望從事的文職、零售及建築類等300個職位空缺的資料收集工作，短期內優先完成相關配對工作。【註1】下一階段的職業配對工作將於何時開展，當中涉及哪些工種？現時職位空缺總數逾6,000個，【註4】當局在相關職位配對的工作上有何詳細規劃？針對部分長期求職，但一直沒有成功就業的居民，除了提供職業培訓外，還有何實際措施協助該等人士就業？
2.本地居民失業及就業不足人數仍然維持在一定的水平，甚至乎有所上升，但外僱人數持續增加。【註2及註3】工作組有否審視六大綜合度假休閒企業、銀行及高端零售店等大型企業的外僱輸入情況？以及是否掌握有關企業由外僱擔任的職位當中，有多少適合本地居民任職，或有本地居民正在尋找？
3.除了收集職位空缺資料、進行職業配對及加強職業培訓等基礎工作外，【註1】工作組還有何更進一步的工作目標？有否詳細的短、中、長期就業規劃內容公佈，以全面推動本地居民就業？完善《就業調查》及《人力資源需求及薪酬調查》方面，特區政府表示將在四方面作出優化，【註6】有關工作進度如何？有何階段性成果可向社會公佈？
參考資料：
【註1】澳門日報：《就業協調組集逾三百職缺》，2025年6月1日，第A05版，
http://www.macaodaily.com/html/202506/01/content_1836003.htm。
【註2】中華人民共和國澳門特別行政區政府入口網站：《2025年3月至5月就業調查》，2025年6月30日，https://www.gov.mo/zh-hant/news/1155719/。
【註3】中華人民共和國澳門特別行政區政府入口網站：《2024年全年及第4季就業調查》，2025年1月24日，
https://www.gov.mo/zh-hant/news/1120468/。
【註4】澳門特別行政區政府勞工事務局：網上求職服務（“本地職位空缺”窗口），
https://www3.dsal.gov.mo/jobseeking/。
【註5】澳門特別行政區政府勞工事務局：《2025年04月底按行業統計外地僱員人數及企業／實體數目》，
https://www.dsal.gov.mo/download/pdf/statistic/nrworker/A2/A2_2025_04.pdf。
【註6】捷報：《戴建業：本澳就業環境不單看就業數據》，2025年4月24日，
https://www.click2macao.com/2025/04/24/djybajyh/。
