活動回顧
475次 活動回顧 2017/12/07 分享至

(民众關注)民众建澳聯盟發佈在職青年幸福感調查


  由民众建澳聯盟主辦的“澳門青年職業幸福感調研發佈會”昨舉行。結果顯示,受訪澳門青年的情感幸福、專業幸福、社會幸福、自我認知幸福、身心幸福、職場體驗、歸屬感觀測平均值均大於3分的中間水準,反映青年職業幸福相對較高。

  發佈會昨下午四時假民众建澳聯盟會址二樓會議室舉行。由民众建澳聯盟青年事務委員會主任吳超偉主持。民众建澳聯盟理事長李良汪、政策研究員黃華介紹報告情況。

  黃華表示,該調查發放1,200份問卷,成功回收的有效問卷有997份,當中男性佔41.4%,女性佔58.6%。受訪青年集中廿六至卅五歲,大部分接受過高等教育,從事行業集中在公共行政、社會服務及個人服務、博彩業、教育及文化業、零售及銷售業,收入主要介乎11,001-30,000元。

  培育職業感知價值觀從各個維度描述分析,受訪青年的情感幸福、專業幸福、社會幸福、自我認知幸福、身心幸福、職場體驗及歸屬感的觀測平均值均高於3分的中間水準,分別有3.32、3.68、3.50、3.40、3.12、3.42、3.60,屬於相對較高水平。從性別看,男性青年的情感幸福、專業幸福、自我認知幸福、身心幸福和職場體驗均高於女性青年;不同年齡層的青年職業幸福感沒有差異;從學歷看,大專以上學歷的青年職業幸福其他維度感知水平高於高中或以下學歷,身心幸福感方面沒有差異。



  對於該調研的建議,李良汪表示,青年自身要培育職業感知價值觀,積極踐行健康的職業與探索——做好時間管理、調整工作——生活混淆狀態,主動尋找援助與支持;養成健康的生活作息,提高身體素質。企業方面則要培養員工歸屬感、優化員工職場體驗及關注員工身心健康;政府方面要營造良好就業環境,增加培訓機會,關注員工價值體現,搭建良好溝通渠道,關注工作難處,以及制定法律保障青年員工合法權益。